La figura del médico del trabajo/ laboral se ha instalado a partir de la regulación por la SRT. La misma, establece que conforme la cantidad de trabajadores con el que cuenta una empresa debe poseer un servicio médico con una carga mínima de horas de atención o un rango de atención medica más amplio.
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Copia de la determinación de que la enfermedad califica como enfermedad profesional realizada por las juntas calificadoras de invalidez o la ARL.
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Gracias a la negociación de la empresa para todo el colectivo de trabajadores se consiguen primas más ventajosas.
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