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Cuando una persona empieza su vida laboral, lo habitual es que la empresa solicite un reconocimiento médico que realizará el servicio de prevención laboral de la empresa con el fin de prevenir y detectar posibles problemas de salud.

Disección periódicos anuales para acertar seguimiento a cada una de las afecciones que pudieran o no ser resultantes de la actividad desarrollada.

Establecer medidas y controles para mitigar los riesgos identificados, tales como el control de sustancias peligrosas, sustentar una ventilación adecuada y la

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Detallar tareas adecuadas para el trabajador considerando restricciones médicas y ajustes necesarios.

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Los Reconocimientos Médicos deben ser para los riesgos a los que esté expuesto el trabajador, no los reconocimientos generalistas que se hacían en el pasado y en muchos casos siguen realizándose, ni iguales para toda la empresa,(no son certificado medico laboral los mismos los riesgos del equipo Directivo de la residencia que los de las auxiliares, por lo tanto los daños que pueden producir a la Vigor también son diferentes) .

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